Stärker als jemals zuvor steht die Vereinbarkeit von Familienleben und beruflicher Tätigkeit im Blickpunkt politischen und wirtschaftlichen Interesses. Der demographische Wandel und die strukturellen Veränderungen der Arbeitswelt verlangen eine familienfreundliche Gestaltung der Arbeits- und Lebensbedingungen: ein bedeutender Wirtschafts- und Standortfaktor und somit eine der entscheidenden Einflussfaktoren auf die Zukunftsfähigkeit und die ökonomischen Wachstumschancen von Unternehmen und ganzen Regionen. Die Prognos-Studie 2005 hat festgestellt, dass die wirtschaftliche Zukunft und somit der Wohlstand deutscher Städte und Landkreise sowie die Attraktivität der Standorte für Investoren künftig immer stärker davon abhängen wird, ob diese Regionen jungen Familien ein lebenswertes Umfeld und eine berufliche Perspektive anbieten können. Eine Sicherung des wirtschaftlichen Aufschwungs wird deswegen zukünftig v.a. auch dadurch bestimmt sein, welche familienfördernden Lösungen und Maßnahmen nicht nur die politischen, sondern auch die wirtschaftlichen Akteure ergreifen werden, um attraktive Arbeits- und Lebensbedingungen zu schaffen. Standardlösungen wird es nicht geben, denn jede Region hat ihre eigene Bedürfnisse und Bedingungen. Zukunftsorientierte Regionen wie die Gewinnerregion haben dies erkannt und entwickeln aus diesem Grund den eigenen Wirtschaftsstandort aktiv zu einem Lebensraum für Familien – ganz nach dem Motto: „Eine innovative Familienarbeit bedeutet gleichzeitig eine aktive Wirtschaftsförderung“.

Über das Projekt „Familienfreundliche Gewinnerregion“

Nicht nur große, sondern auch kleine und mittlere Unternehmen profitieren von einer familienfreundlichen Personalpolitik. Ziel des Projektes ist es, einen aktiven Beitrag zur Entwicklung der drei Landkreise hin zu einer „Familienfreundlichen Gewinnerregion“ zu leisten. Die hiesigen Unternehmen sollen für das Thema sensibilisiert und eine positive Grundhaltung gegenüber einem eigenen Engagement in die Familienfreundlichkeit der Region erzeugt werden. Die Unternehmen sollen die positiven Auswirkungen einer innovativen Familienarbeit auf ihre Unternehmensentwicklung erfahren.

Dem prognostizierten wachsenden Fachkräftebedarf soll Rechnung getragen werden – und zwar durch eine entsprechende Entwicklung und Attraktivitätssteigerung der Gewinnerregion hin zu einer „Familienfreundlichen Gewinnerregion“.

Schritte zur Zielerreichung

Um die genannten Ziele zu erreichen, wurden bereits einige Schritte initiiert. U.a. wird derzeit eine Datenbank mit engagierten oder engagierwilligen Unternehmen und Einrichtungen der Gewinnerregion aufgebaut, die schnellstmöglich im Internet abrufbar sein soll. Die Datenbank lebt vom Angebot und der Aktualität.

Faxen oder mailen Sie uns Ihre Firma/Einrichtung mit Ansprechpartner (Fax: 07720/8308-444 bzw. Mail: info@wifoeg-sbh.de).

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